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【仕事】 振り出しに戻る…

2013年の12月に入った部下が、色んな問題を起こしまくった挙句、近々退職することに。

今までどれだけ問題起こして来たかな… ちょっと思いつかないくらいです。

でも、たった3人しかいない部署の、1人が辞めることになるので、辞められると、仕事を全部こっちが引き継がなきゃならないから、本当に困るな…

次に採用する人は、

・能力や経歴より、人格重視。
・柔和な人間関係を築ける人。
・自我を押し付けない人。

を期待しますが、中小企業に、何もかも優れた人なんて来ないよなぁ…


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